WILLEMSTAD - Het parlement heeft ingestemd met een wetsvoorstel van de politieke partij MFK om de arbeidsparticipatie onder jongeren te bevorderen. De nieuwe wet stimuleert werkgevers om jongeren zonder werkervaring in dienst te nemen door fiscale voordelen aan te bieden.
Jongeren tussen 18 en 29 jaar die een salaris verdienen tot maximaal 37.168 gulden per jaar krijgen een vrijstelling van loonbelasting en sociale premies. Dit belastingvoordeel geldt voor een periode van twee jaar en kan eenmaal worden verlengd tot maximaal drie jaar. Zodra de werknemer 30 jaar wordt, vervalt de vrijstelling automatisch.
Werkgevers moeten aan bepaalde voorwaarden voldoen om in aanmerking te komen voor deze regeling. Ze moeten een ordelijke administratie bijhouden, mogen in de afgelopen twee jaar geen boetes hebben ontvangen voor belastingovertredingen en moeten bijdragen aan de scholingskosten van de jonge werknemer. Daarnaast moet het arbeidscontract voor onbepaalde tijd zijn of een minimale looptijd van zes maanden hebben.
De wet introduceert ook een belastingvrijstelling op overwerk. Werknemers met een bruto jaarinkomen tot 81.229 gulden kunnen over maximaal tien overuren per week een vrijstelling krijgen van loonbelasting en sociale premies. Werkgevers moeten hiervoor een aanvraag indienen bij de belastinginspecteur.
