WILLEMSTAD - Voormalig Statenlid Gwendell Mercelina gebruikt het afstuderen van zijn oud-stagiair Dennis Jansen aan De Haagse Hogeschool als aanleiding om te pleiten voor een structureel kader om Caribisch talent te verbinden met politieke en ambtelijke instellingen in het Koninkrijk.
In zijn terugblik schrijft hij dat Jansen tijdens zijn stage in de Staten van Curaçao uitgroeide tot een volwaardige medewerker die onderzoek deed naar klimaatkwetsbaarheid op het eiland.
Zijn adviesrapport beschrijft onder meer de effecten van verzilting, koraalverbleking en droogte en bevat voorstellen voor herstel van dammenstelsels, hervorming van wetgeving rond zonne-energie en de oprichting van een tijdelijke Klimaatcommissie in het parlement.
Pioniers
Mercelina noemt Jansen, net als eerdere stagiairs Julian Brouwers, Gena-Lee Vieira Pita, Christy Dorn, Sugely Mercelina en Xuxasja Grovell, “pioniers” binnen wat hij ziet als de ontwikkeling van een Koninkrijksbrug voor talentontwikkeling.
Volgens hem bewijzen deze stages dat academisch geschoolde jongeren uit het Caribisch deel van het Koninkrijk structureel kunnen bijdragen aan bestuursvraagstukken.
Koninkrijkszaken
Hij wijst erop dat Brouwers na zijn stage Stichting Koninkrijkszaken oprichtte, die volgens hem moet helpen om deze samenwerking duurzaam te verankeren. De volgende stap is volgens Mercelina het formaliseren van de samenwerking tussen De Haagse Hogeschool en Stichting Koninkrijkszaken, zodat de instroom van stagiairs niet afhankelijk wordt van politieke cycli en gekoppeld blijft aan de minor Koninkrijkszaken.
In zijn visie moet de zogeheten Koninkrijksbrug zorgen voor een vaste verbinding tussen jonge professionals en overheidsorganisaties in Curaçao, Aruba, Sint-Maarten en de BES-eilanden.
Dit moet volgens hem leiden tot duurzame expertise in het Caribisch bestuur, intensievere kennisuitwisseling met Nederland en de ontwikkeling van een nieuwe generatie bestuurders die zowel academische kennis als politieke ervaring meebrengt.
Mercelina benadrukt dat deze jongeren het bewijs vormen dat investeren in talent uit het Koninkrijk volgens hem noodzakelijk is voor toekomstbestendig bestuur.
