SBTNO slaat alarm: toezicht overheidsbedrijven schiet tekort door massale vacatures

WILLEMSTAD – Bij overheidsbedrijven en overheidsstichtingen op Curaçao zijn 71 van de 207 commissarisposten onbezet. Daarmee staat ruim een derde van alle beschikbare zetels leeg. Toezichthouder SBTNO waarschuwt dat het interne toezicht en de continuïteit van verschillende organisaties hierdoor onder druk staan.

Bij enkele overheidsentiteiten is de situatie bijzonder ernstig. Het Curaçao Development Institute heeft volgens het overzicht helemaal geen commissarissen, terwijl de raad uit drie leden hoort te bestaan. Bij Autobusbedrijf Curaçao en het Analytisch Diagnostisch Centrum zijn vier van de vijf zetels vacant.

Ook Fundashon Wega di Number Kòrsou en Fundashon Perspektiva i Sosten Integral hebben slechts één van de vijf commissarisposten bezet. Bij Curinde, Fundashon Kas Popular, het Gaming Control Board en het Curaçaos Informatica Stimulerings Plan staat zestig procent van de zetels open.

Slechter toezicht

SBTNO noemt de omvang en duur van de vacatures zorgwekkend. Een onvoldoende bezette raad kan volgens de toezichthouder leiden tot slechter toezicht, minder zorgvuldige besluitvorming en problemen met de continuïteit van overheidsentiteiten.

De toezichthouder wijst erop dat het vertrek van commissarissen meestal ruim van tevoren bekend is door het rooster van aftreden. Langdurige vacatures zijn daardoor in veel gevallen te voorkomen. Alleen bij onverwacht tussentijds vertrek is een tijdelijke vacature volgens SBTNO begrijpelijk.

Kwaliteit van voordrachten

Naast het grote aantal lege zetels signaleert SBTNO problemen met de kwaliteit van voordrachten. De toezichthouder brengt geregeld zwaarwegende bezwaren uit omdat kandidaten niet of onvoldoende aan het vastgestelde functieprofiel voldoen. Soms voldoet een kandidaat slechts minimaal aan de eisen.

SBTNO roept de ministers op alle openstaande functies zo snel mogelijk te vullen met kandidaten die beschikken over de vereiste kennis, ervaring en competenties. Voordrachten moeten bovendien deugdelijk worden gemotiveerd en vergezeld gaan van het functieprofiel en het rooster van aftreden.

Het overzicht is gebaseerd op gegevens van de Kamer van Koophandel. SBTNO plaatst daarbij de kanttekening dat die gegevens niet altijd actueel zijn, omdat benoemingen en vertrekken van commissarissen soms te laat worden geregistreerd. Daardoor kan de werkelijke bezetting op onderdelen afwijken van de lijst.