Ontslag SDKK-bewaakster blijft in stand na contact met gedetineerde

· - leestijd 1 minuut
Archieffoto
Archieffoto Foto - Bea Moedt

WILLEMSTAD – Een voormalig medewerkster van de SDKK-gevangenis blijft definitief ontslagen nadat zij ongeoorloofd contact onderhield met een gedetineerde. De Raad van Beroep in Ambtenarenzaken heeft het hoger beroep afgewezen en geoordeeld dat sprake was van een ernstige schending van de integriteit die voor haar functie vereist is.


De vrouw was sinds 2012 werkzaam als medewerker beveiliging bij de gevangenis. In 2021 werd een integriteitsonderzoek ingesteld nadat een collega meldde dat zij via Facebook Messenger contact had met een gedetineerde.

Uit het onderzoek bleek dat zij gedurende meerdere weken intensief met hem communiceerde en hem onder meer eten, drinken en andere spullen bezorgde. Ook waarschuwde zij hem voor controles op het bezit van mobiele telefoons en meldde zij niet dat hij over een telefoon beschikte.

Vertrouwensbreuk

De gouverneur verleende haar daarop ontslag wegens functionele ongeschiktheid en een vertrouwensbreuk. Nadat het Gerecht in Ambtenarenzaken het bezwaar al ongegrond had verklaard, stapte de voormalige bewaarder naar de Raad van Beroep. Zij voerde onder meer aan dat zij tijdens haar verhoor ziek was, onder druk had getekend en dat zij vanwege haar lange en goede staat van dienst een verbeterkans had moeten krijgen.

De Raad ging daar niet in mee. Volgens de rechters blijkt uit het onderzoeksrapport een patroon van gedrag dat onverenigbaar is met de functie van medewerker beveiliging. Van gevangenispersoneel mag juist een onkreukbare houding en professionele afstand tot gedetineerden worden verwacht. De vrouw is daarin ernstig tekortgeschoten, aldus de Raad.

Ook het argument dat tussen de gedragingen in 2021 en het uiteindelijke ontslag in 2025 veel tijd was verstreken, slaagde niet. Hoewel de procedure volgens de Raad niet voortvarend is verlopen, heeft de vrouw volgens de uitspraak geen nadeel ondervonden omdat zij in de tussenliggende periode geen werkzaamheden verrichtte maar wel salaris ontving en pensioen opbouwde.

Met de uitspraak bevestigt de Raad van Beroep het eerdere oordeel van het Gerecht en blijft het ontslag definitief in stand.


176 keer gelezen

Deel dit artikel: