WILLEMSTAD - De Raad van Advies heeft opnieuw stevige kritiek geuit op een initiatiefwet van regeringspartij MFK die werkgevers moet stimuleren om jongeren en jongvolwassenen in dienst te nemen. Volgens de raad schiet ook de derde aangepaste versie van het wetsvoorstel tekort op juridisch en wetstechnisch vlak.
Het gaat om een initiatiefontwerplandsverordening die voorziet in vrijstellingen van loonbelasting en sociale lasten voor werkgevers die jongeren aannemen. De initiatiefnemers willen daarmee de arbeidsparticipatie van jongeren en zogenoemde young professionals vergroten.
Kwaliteit van de wetstekst
Maar de Raad van Advies stelt dat eerdere kritiekpunten onvoldoende zijn verwerkt. In het advies schrijft de raad opnieuw bezorgd te zijn over de kwaliteit van de wetstekst en de memorie van toelichting. Volgens het advies bevat het voorstel nog steeds onduidelijkheden, onvolkomenheden en onvoldoende uitgewerkte bepalingen.
De raad wijst erop dat het schrijven van wetgeving ingewikkeld is en zegt begrip te hebben voor het feit dat niet ieder initiatiefvoorstel direct perfect is. Tegelijk benadrukt het college dat van initiatiefnemers wel mag worden verwacht dat eerdere adviezen serieus worden meegenomen en verwerkt.
Belangrijk kritiekpunt
Een belangrijk kritiekpunt blijft volgens de Raad van Advies dat onvoldoende duidelijk wordt gemaakt hoe de regeling precies gaat functioneren en welke concrete effecten worden verwacht. Ook bestaan volgens de raad nog vragen over de uitvoerbaarheid en juridische onderbouwing van delen van het voorstel.
Het wetsvoorstel is al meerdere keren aangepast nadat de Raad van Advies eerder kritiek uitte. De eerste versie leidde tot zorgen over mogelijke discriminatie en uitvoeringsproblemen. In latere versies werden wijzigingen aangebracht, onder meer in de financiële voorwaarden voor werkgevers.
