Monumentenfonds Curaçao moet werving nieuwe directeur beter vastleggen en vooraf laten toetsen
WILLEMSTAD – Het Monumentenfonds en de overheid moeten voortaan vooraf laten toetsen hoe ze nieuwe bestuurders werven. Ook moet de verouderde profielschets uit 2013 worden vernieuwd. Dat adviseert toezichthouder SBTNO na de werving van een nieuwe directeur.
De voorgedragen directeur van Stichting Monumentenfonds Curaçao solliciteerde pas drie maanden nadat de vacature was gesloten. SBTNO maakt geen bezwaar tegen de benoeming, maar mist een schriftelijke onderbouwing van de gekozen werkwijze.
Dat blijkt uit een advies van Stichting Bureau Toezicht en Normering Overheidsentiteiten (SBTNO) van 3 september. Het advies is inmiddels openbaar.
De door de Raad van Commissarissen voorgedragen kandidaat is volgens openbare gegevens Guiselle Coco-Libier, momenteel Chief Operations Officer bij verzekeraar Guardian Group Fatum. Haar naam is in het gepubliceerde SBTNO-advies geanonimiseerd.
Procedure niet vooraf getoetst
Volgens de Landsverordening corporate governance had het Monumentenfonds de profielschets en procedureregels vóór de werving aan de toezichthouder moeten voorleggen. Dat gebeurde niet. SBTNO constateert dat daarmee niet aan de wettelijke verplichting is voldaan.
Ook de profielschets krijgt kritiek. Het Monumentenfonds werkt nog met een profiel uit 2013, waarin volgens SBTNO concrete eisen op het gebied van kennis, vaardigheden en competenties ontbreken.
Afwijken van het modelprofiel mag, maar had volgens SBTNO gemotiveerd en vooraf ter toetsing moeten worden voorgelegd. Dat gebeurde niet.
