Justitie aan jongeren: ‘We zoeken geen perfectie, maar karakter’
WILLEMSTAD – Het ministerie van Justitie probeert met een grootschalige nieuwe campagne meer jongeren te interesseren voor werk bij politie, brandweer en gevangeniswezen. Uit een presentatie die gisteren werd getoond tijdens een persconferentie blijkt dat Justitie vooral inzet op motivatie, karakter en maatschappelijke betrokkenheid, terwijl de formele toelatingseisen grotendeels overeind blijven.
De campagne draagt de naam Mi motibu pa sirbi mi pais en presenteert de verschillende diensten nadrukkelijk als één gezamenlijke veiligheidsketen. Nos ta un Ministerio di Hustisia, luidt één van de centrale boodschappen van de campagne.
Het Korps Politie Curaçao zoekt minimaal vijftien nieuwe medewerkers. Ook de brandweer wil ongeveer vijftien nieuwe mensen aantrekken, terwijl het Sentro di Detenshon i Korekshon Kòrsou (SDKK) in totaal ongeveer veertig vacatures heeft. Volgens minister Shalten Hato zijn de nieuwe krachten nodig vanwege personeelstekorten en vergrijzing binnen de organisaties.
Geen perfectie
Volgens de presentatie zoekt Justitie “geen perfectie”, maar mensen met karakter, discipline en de wens om het land te dienen. Daarmee bevestigt het ministerie de eerder uitgesproken lijn van waarnemend korpschef Elbert Sambo, die stelde dat de eisen om politieagent te worden niet zijn verlaagd, maar dat de selectie wel flexibeler wordt toegepast.
De formele voorwaarden blijven namelijk grotendeels bestaan. Voor de politie gelden onder meer een minimumleeftijd van 17 jaar, de Nederlandse nationaliteit, een VSBO-TKL-diploma, een bewijs van goed gedrag, medische geschiktheid en minimale lengte-eisen van 1 meter 70 voor mannen en 1 meter 68 voor vrouwen. Kandidaten moeten daarnaast verschillende fysieke, psychologische en taaltesten doorlopen.
Moderner imago
Wel valt op dat Justitie sterk inzet op een moderner en aantrekkelijker imago. In de presentatie wordt nadrukkelijk gewezen op carrièrekansen binnen forensisch onderzoek, technologie, intelligence en speciale eenheden. Ook spreekt het ministerie over “moderne” en “zichtbare” mogelijkheden voor jongeren binnen de veiligheidsketen.
Voor de brandweer wordt daarnaast gewerkt aan een reorganisatie en modernisering van de organisatie. Daarbij wordt gesproken over versterking van personeel en een nieuw rooster met diensten van 24 uur werken en 48 uur vrij.
De campagne loopt tot eind augustus. Solliciteren kan via de website traboudenhustisia.com.
